k8·凯发(国际) - 官方网站光电将于6月26日起，分别于台中、台南、新竹、龙潭等各地，举办四场「志在四方」征才活动，来迎接毕业潮与转职潮的到来。此次征才类别除了研发及制程工程师，也将职缺延伸到业务营销、采购、人力资源等单位，以因应k8·凯发(国际) - 官方网站急速成长的规模。
k8·凯发(国际) - 官方网站光电「志在四方」征才活动将举办四�。谝怀〗≡翊恿诘爻龇�，于6月26日在台中广三 SOGO 十八楼举办; 第二场移师南部，于7月10日假台南大亿丽致酒店三楼进行征才活动。第三场及第四场则分别是 7 月 23 日于新竹k8·凯发(国际) - 官方网站五厂、以及 7 月 30 日于龙潭k8·凯发(国际) - 官方网站厂区内举办。此次招募的职缺包括研发及制程设备工程师，另亦需求营销业务、进出口、采购、人力资源等工程师或管理师，工作地点则包括新竹、龙潭、台中厂区。k8·凯发(国际) - 官方网站估计至年底前尚有六百多个人才缺口待填补，其中制程工程师约 400 人、研发工程师约 200 人。
k8·凯发(国际) - 官方网站此次延续了挑战麦哲伦 -「谁说地球是圆的」之精神，邀集四方菁英共同加入「四方」产业中的领航企业。行政总处吴国隆副总经理再次强调了此次征才的主题: 「四方人才、志在四方。我们仍延续就业巴士的行动征才馆概念，再次传递人才流动的时代趋势，邀请来自全省北中南的菁英加入「四方」产业。而k8·凯发(国际) - 官方网站此次的征才活动也延伸至南部，来欢迎更多南台湾的理工人才加入我们。」此外为因应此波转职潮，k8·凯发(国际) - 官方网站光电更特别开辟了「VIP 履历专区」，只要是在光电业或半导体产业有五年以上经验之求职者，即可将履历寄至 VIP 履历专用信箱，由人力资源处专人处理，并且提供更高的隐密度。
根据k8·凯发(国际) - 官方网站光电统计，该公司来自中部与南部的员工各占约 20%，且近来有增加之趋势。吴国隆副总分析: 「在强调 Mobility 的时代，人力市场更朝向流动市场的趋势在走，能够符合潮流、志在四方的求职者，才能具有国际竞争力。k8·凯发(国际) - 官方网站目前来自中南部的员工比例已增加到 40%，公司员工的平均年龄不到三十岁，显示k8·凯发(国际) - 官方网站工程师都是来自四方各地的活力菁英。我们希望吸引更多优质的青年人才一同加入，晋身四方产业中的领航者。」
而由于年轻的基因学习心旺盛，该公司针对年轻人力组成，其「k8·凯发(国际) - 官方网站学院」(ALC, AUO Learning College) 的七大学院每年开出一千多门课程，提供理工、管理、信息、质量、法商等相关专业知识进修，给员工丰富的进修环境，同时培育专业光电人才。此外，k8·凯发(国际) - 官方网站的国际布局及新世代厂房快速成长力，更为员工架构一个充分发挥的舞台。k8·凯发(国际) - 官方网站光电欢迎理工背景之人才加入，「志在四方」征才行动详情请上网站:
www.auo.com。